AP0808.A080802 Stad Oostende versterkt de digitale vaardigheden van medewerkers om de weerbaarheid en flexilibiliteit van de organisatie te verhogen.
- Fabrice Goffin
Binnen het project "Iedereen Digitaal Mee" werd op basis van de resultaten van de 'digicheck' (screening van de digitale vaardigheden van medewerkers) een opleidingsaanbod op maat van de organisatie ontwikkeld. Via een overheidsopdracht werden verschillende opleidingspartners aangesteld. Vanaf mei 2026 startte een eerste reeks van digilessen. Uit een eerste evaluatie blijkt dat de meer verdiepende thema’s of plus-opleidingen populair zijn en de basisopleidingen minder.
In het najaar 2026 start een volgende reeks opleidingen. Daarnaast wordt er ook gewerkt aan een outreachend aanbod op maat van de zogenaamde 'buitendiensten’.
Het aantal medewerkers die hun collega's kunnen bijstaan, de zogenaamde interne digihelpers, werd uitgebreid. Zij krijgen hiervoor extra opleiding en er worden ook terugkeermomenten georganiseerd voor hen. Elke maand werd er ook organisatiebreed ingezet op sensibilisering rond bepaalde topics via de digitale prikkels vb. e-mailetiquette en phishing via een nieuwsbericht, quiz of postercampagne.